Monthly Archives:Listopad 2013

Kilka wskazówek w zakresie roli menedżera

admin post on Listopad 24th, 2013
Posted in Szkolenia Tags: ,

W ciągu szkolenia, które poprowadziłem dla  menedżerów, menedżerowie opisali podobne typy problemów powiązanych z pracą w firmie: fakt, kto pełni jaką rolę tylko czasami były kryterium do znalezienia pracowników na stanowiska menedżerskie, menedżer nie podtrzymuje wybijających się talentów pracownika, bardzo dużo kwestii da się poprawić w funkcjonowaniu działu pracowniczego. Read the rest of this entry >>

Cechy nowoczesnej symulacji biznesowej

admin post on Listopad 24th, 2013
Posted in Pozostałe, Szkolenia Tags: , ,

Na pewno twoi podwładni uczestniczyli w kursie w obszarze swojej specjalizacji. Zapytaj ich, jakie zadania szkoleniowe okazały się dla nich najciekawsze. Myślę, że odpowiedzą, że najwięcej nauczyli się, gdy uczestniczyli w grach decyzyjnych. Dlatego chcę opisać typową symulację, która jest  interesująca dla osób biorących udział w szkoleniu. Read the rest of this entry >>

Typowe studia przypadku firm i praca zespołowa

W niniejszym wpisie opisuję dwa studia przypadku prawie identycznych przedsiębiorstw. Pierwsza firma była pomyślana, aby zarządzać nią bez udziału pracowników, jedynie przez silnego szefa. Pracownicy nie mogli zostać zgraną grupą współpracowników, każdy skupiał się na celach wpisujących się w jego obowiązki bez współpracy z pozostałymi pracownikami. Druga firma funkcjonowała w efektywnie pracujących zespołach. Read the rest of this entry >>