Category Archive:Szkolenia

Zła sława wyjazdów pracowniczych

Czy prawdą jest, że wypady organizowane przez pracodawcę to wyłącznie okazja do mocno zakrapianej alkoholem zabawy i możliwość najedzenia się do syta ? Prawdopodobne, że jest w tym część prawdy, ale nie w stosunku do każdego eventu. Przejaskrawione będzie twierdzenie , że większość weekendowych wyjazdów z pracy koncentruje się na niekontrolowanej balandze .

W rzeczywistości problem ma miejsce wtedy, gdy człowiek biorący się za przygotowanie eventu nie ma całkowicie pomysłu na wspólny wyjazd pracowników . Nie ma co ukrywać, że owocne weekendowe imprezy integracyjne to ciężki orzech do zgryzienia dla organizatora . Nie wystarczy zarezerwować miejsce noclegu i wyżywienie . Jeśli byłoby łatwo rozplanować jak również rozkręcić skuteczne szkolenie integracyjne , nikt nie zatrudniałby kosztownych firm i zbędna byłaby praca event managerów . Read the rest of this entry >>

Zasoby czasu w działalności menedżerskiej

W poprzednich latach ilość celów kierowników działów znacznie się zwiększyła. Menedżerowie i ich podwładni starają się być otwarci na wyzwania otoczenia, ale gospodarowanie ich czasem jest bardzo trudne. Read the rest of this entry >>

Istotne tematy kursów dla menedżerów

W sektorze szkoleń jest wyjątkowo wiele typów kursów dla menedżerów. Dla przykładu przywództwo menedżerskie, rozmowy handlowe, motywowanie pozafinansowe, rozwiązywanie konfliktów, stres w pracy menedżera, wariantowanie i decyzje, komunikacja interpersonalna. Read the rest of this entry >>

Kompetencje menedżera w zakresie projektów

admin post on Lipiec 31st, 2014
Posted in Szkolenia Tags: , ,

Wszyscy są świadomi, że umiejętności niezbędne do organizowania działań projektowych zdobywa się za pomocą praktyk kierowniczych i specjalnych cykli szkoleniowych. Administratorzy działań projektowych zwykle powinni administrować działaniami projektowym angażując się aktywnie. Read the rest of this entry >>

Fazy tworzenia działu pracowniczego

W niniejszym wpisie pokażę etapy budowania działu lub grupy projektowej w firmie. Dawno temu mój kolega przekonał mnie, iż gdy w zespole znajdą się najlepsi eksperci oraz przedtem nie robili nic wspólnie, nie wytworzą efektu synergii. Read the rest of this entry >>

Ocena przedsięwzięcia z zakresu szkoleń

Rozsądny szef ocenia zyskowność realizowanych projektów biznesowych. Obecnie bardzo często kierownicy personalni są zobowiązani do zaprezentowania szczegółowej diagnozy z wiążącymi wnioskami, dodatkowo zawierającej mierzalne wskaźniki wcześniej planowanych efektów HRowych. Read the rest of this entry >>

Zasady diagnozowania oczekiwań edukacyjnych

admin post on Lipiec 3rd, 2014
Posted in Szkolenia, Team building Tags: ,

Jestem pewien, że każdy specjalista kiedyś był na szkoleniu. Rozwijanie kompetencji pracowników ma na celu nauczenie uczestników zaplanowanych kompetencji. Zwykle projekt szkoleniowy generuje koszt mniej więcej 4 tysiące zł za sesję szkoleniową – i pewnie nikt nie planuje takich kwot zmarnować bezproduktywnie. Read the rest of this entry >>

Najważniejszy punkt projektu rozwojowego

admin post on Czerwiec 4th, 2014
Posted in Szkolenia Tags: ,

Specjaliści z wydziału ds. HR, którzy teraz są w sytuacji aby zakupić w firmie zewnętrznej nowy kontrakt rozwojowy, miewają często wrażenie, iż programy szkoleniowe wydają się zbliżone do zwykłych procesów kadrowych w zakresie HRowych zadań. Read the rest of this entry >>

W jaki sposób działa sprawny zespół

admin post on Czerwiec 4th, 2014
Posted in Szkolenia, Team building Tags: ,

W tym artykule pokażę mierniki zintegrowanego działu w firmie, które da się znaleźć w prasie branżowej i jakie odnotowuję na szkoleniach dla pracowników różnych branż. Charakterystyk bywa niezwykle dużo, dlatego opiszę jedynie ich mały fragment – kilka tych rzadziej zauważanych przez liderów zespołów. Read the rest of this entry >>

Cechy efektywnej organizacji

admin post on Maj 25th, 2014
Posted in Szkolenia, Team building Tags: ,

W tym blogu przedstawię parametry wyjątkowo sprawnego zespołu, które czytelni może spotkać w literaturze przedmiotu. To tylko wstępna część parametrów, ponieważ parametrów jest bardzo dużo. Read the rest of this entry >>