Cechy nowoczesnej symulacji biznesowej

admin post on Listopad 24th, 2013
Posted in Pozostałe, Szkolenia Tags: , ,

Na pewno twoi podwładni uczestniczyli w kursie w obszarze swojej specjalizacji. Zapytaj ich, jakie zadania szkoleniowe okazały się dla nich najciekawsze. Myślę, że odpowiedzą, że najwięcej nauczyli się, gdy uczestniczyli w grach decyzyjnych. Dlatego chcę opisać typową symulację, która jest  interesująca dla osób biorących udział w szkoleniu.
Symulacje powinno się podzielić na kilkanaście podzbiorów. Istnieją rodzaje takich zajęć: łatwe i skomplikowane, dla niewielkiej oraz dla dość dużej liczby uczestników, nastawione na cele komercyjne oraz skupione wokół działalności handlowej. Symulacje używane są przez trenerów zwykle podczas szkolenia dla kierowników lub sprzedawców i przedstawicieli regionalnych. Typowy rodzaj takich gier menedżerskich można znaleźć tu: Planszowe Gry Biznesowe  Dla Trenerów
Przykład symulacji decyzyjnej, którą przygotowałem dwa miesiące temu podczas projektu szkoleniowego dla szefów projektów europejskich w Zakopanym, wskazuje, które cechy musi posiadać praktyczna i oddająca realia biznesu symulacja. Są to:
1. Fabuła musi być zbudowany jak prawdziwy przykład z rzeczywistej firmy.
2. Gra menedżerska musi trwać nie mniej niż 16 godzin lekcyjnych co oznacza około 3 dni w projekcie szkoleniowym.
III. Pracownicy w czasie sesji szkoleniowej otrzymują niezbędne przedmioty, takie jak klocki, samochodziki, kartki, gumki samoprzylepne, ludziki, egzotyczne pieniądze.
d. Trener na szkoleniu powinien zorganizować symulację zgodnie z wcześniej opracowanym planem.
e. Wnioski z symulacji dla podwładnych i menedżerów powinny nawiązywać do rzeczy biznesowych oraz rozwiązań realnych nieprawidłości w przedsiębiorstwie.
Symulacje bywają wciąż  rzadką metodą przygotowania szkolenia. Prowadzenie takiego rodzaju szkolenia to mniej więcej 50 godzin, dodatkowo należy jeszcze dodać 5 lub 6 szkoleń dla przeprowadzeniu próby z grupą przyjaciół. Koszty netto symulacji dla najwyższej kadry menedżerskiej są  niedostępne dla przeciętnej firmy, jednak pracownicy firm, a zwłaszcza menedżerowie na na sesjach podczas projektu szkoleniowego zwykle twierdzą, że jest to najnowocześniejsza forma doskonalenie umiejętności zawodowych.
NAJWAŻNIEJSZE TEMATY  BLOGA:
Gry Handlowe
Treningi sprzedażowe
Gry  na zamówienie
Coaching
Gry dla przemysłu
Zarządzanie projektami
Programy incentive
Ćwiczenia dla trenerów

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>