Postawy w zespole

W nowoczesnej instytucji pracownicy HR są świadomi, że kandydatów angażuje się do zespołów z powodu różnych umiejętności. Istotne cechy pracownika dotyczą ról w grupie. Już dawno miałem pragnienie napisania artykułu z obszaru ról w zespole. Jestem pewien, że ten temat będzie niebywale doniosły i role w zbiorowości ludzkiej mają wpływ na skuteczność działania zespołu. Podobne kwestie da się odszukać też na tej stronie:
Pracownicze Wyjazdy Team Building
Głęboko wierzę, że opisane poniżej role w zespole bywają ważne dla funkcjonowania każdej firmy. Przedstawiłem dalej zachowania, które przypisane są do określonej funkcji w grupie.
1. osiągnięcia
- efektywne i sprawne osiąganie celów,
- skutecznie realizowanie planów,
- pospieszanie innych,
- brak zrozumienia błędów i niedociągnięć u podwładnych osób w grupie.
2. kontakty międzyludzkie
- skupianie się na relacjach w ciągu dnia w dziale pracownicym i poprawnych stosunkach międzyludzkich,
- unikanie konfliktów,
- działanie w kierunku zgody nawet w błahych sprawach, aktywne służenie bliźnim,
- zapominanie o sensie zawiązania zbiorowości ludzkiej w pracy.
3. administrowanie
- uzdolnienia do bycia menedżerem,
- ludzie o tych cechach są zdolni przekonać zespół pracowniczy do własnego pomysłu,
- są w stanie zaprojektować pracę oraz administrować projektami.
4. bycie wołem roboczym
- ludzie o tych cechach świetnie pracują w krytycznych momentach pracy firmy oraz na stanowiskach asystenckich lub eksperckich,
- brak potrzeby zarządzania działem pracowniczym,
- ludzie o tych cechach chcą się skupić na własnych zadaniach.
Pozostałe role w zespole. zaprezentuję w kolejnym miesiącu.
Tyle haerowych myśli.
Opracowanie: Henryk Kowal
I DODATKOWO JAK ZAWSZE PORCJA INTERESUJĄCYCH DANYCH ODNOŚNIE WYJAZDÓW INCENTIVE Z MINIONEGO OKRESU:
- Najchętniej zamawiana forma gier : gry konstrukcyjne z klockami
- Najwyżej ocenione w ankietach po szkoleniu ćwiczenia – oceny uczestników: spotkania i aktywności wyprawowe ze znanym podróżnikiem
- Średnia liczebność grupy szkoleniowej: siedemdziesiąt uczestników.
- Preferowane dni tygodnia na incentive: środa.
- Najczęściej zamawiana destynacja: Kaszuby

ŹRÓDŁO: Training Projects
Istniejemy jako ekipa animatorów zajęć z praktyką biznesową ale także certyfikacjami związanymi z turystyką kwalifikowaną, co uprawnia nas do wykonywania wydarzeń w formie plenerowej, łącząc zabawę z nauką. Nasi animatorzy to także autorzy książek poradnikowych i nietuzinkowe osobowości.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>